lavoro

Una ricerca condotta dall'Ente Bilaterale Metalmeccanici (EBM), in collaborazione con REF evidenzia che il settore metalmeccanico nelle PMI italiane, pur mantenendo una buona stabilità occupazionale, si trova ad affrontare sfide importanti in termini di carenza di competenze, difficoltà economiche per le famiglie e inadeguatezza dei percorsi formativi.

La domanda di green jobs è in aumento: ma serve più coordinamento con i centri per l’occupazione. In aiuto arriva una guida pratica dell’Unione Europea per promuovere lo sviluppo delle competenze e anticipare le esigenze del mercato del lavoro per la transizione verde

Il Future of Jobs Report del World Economic Forum traccia le tendenze, le competenze e i cambiamenti nel mercato globale del lavoro. Con una prospettiva da qui al 2030. A chi lavora verrà chiesto di riqualificarsi. E sulla transizione ecologica ampio spazio alla mitigazione

L’associazione studentesca AEGEE ha intervistato 50 imprenditori circolari europei per identificare le competenze necessarie a promuovere la transizione verso la circolarità nel mercato del lavoro. I risultati offrono una panoramica delle competenze, conoscenze e atteggiamenti fondamentali per la leadership

EconomiaCircolare.com ospita la nuova bacheca Poderosa dedicata a favorire l’inserimento lavorativo delle donne nell’ambito della sostenibilità: ultimo output di progetto per sfidare il divario di genere nei green jobs

Due ricercatrici dell’università del Sussex lanciano l'allarme: le donne sono svantaggiate nella transizione energetica, perché il mercato del lavoro delle fonti di energia pulita è in mano agli uomini. C'è bisogno di un forte investimento nelle green skill delle donne

Un Centro antiviolenza, una casa rifugio, un laboratorio gastronomico per l'inserimento lavorativo di donne ed un laboratorio tessile: la Cooperativa sociale E.V.A. prova a fare economia in modo diverso in territori segnati da contaminazioni. La fondatrice Lella Palladino ci spiega come

Ricerche e studi mettono a confronto i green jobs con il “lavoro dignitoso”: si conferma un generale aumento della richiesta. Secondo LinkedIn i profili qualificati sono merce rara e la domanda non riesce ad essere coperta. Ma resta il tema delle condizioni di lavoro da tutelare, anche nel mercato verde